HR / Поиск по тегам / OrgWheel

  
 

Работаем за еду. Ситуация на рынке труда в Перми.

Среди моих клиентов, в основном, малый бизнес с персоналом до 100 человек.

Совершенно разные компании, работающие в разных направлениях. Не сказать, что вижу ситуацию по всем отраслям края, но вижу — многое. В большинстве случаев с руководством и владельцами знаем друг друга не первый год.

Так что все что ниже — на примере устойчиво развивающихся и стабильно работающих пермских компаний.



( Читать дальше )

Оптимизация численности персонала — один из методов сокращения издержек бизнеса

Целью существования любого бизнеса является извлечение прибыли для его владельцев в течение достаточно продолжительного периода времени. Из этой прописной истины следует, что владелец бизнеса всегда стремится к увеличению объема выручки и снижению издержек. Таким образом, основная задача любого бизнесмена — это повышение экономической эффективности своего бизнеса, то есть, по сути дела, его рентабельности.

( Читать дальше )

Как повысить результативность бизнеса в период кризиса? Новый подход к управлению и вознаграждению

Сегодня в более трудных экономических условиях российские компании в основном принимают стандартные решения: проводят сокращение персонала, перевод на 4-дневную рабочую неделю, полное сокращение бюджета на обучение, прекращают внедрение новых технологий, в том числе и управленческих, сокращают НИОКР.

( Читать дальше )

Кризисный период – благоприятное время для модернизации кадровой работы

Многие уже не понаслышке познакомились с реалиями кризисного периода. Однако, решая задачи финансовой оптимизации деятельности, не стоит забывать о мотивации персонала к дальнейшему труду.

( Читать дальше )

Психологическая разгрузка офисных работников

Напряженный рабочий график и частые стрессы подрывают психическое здоровье сотрудников и снижают работоспособность. Спасти ситуацию могут специальные комнаты психоразгрузки, где утомившиеся офисные работники выпустят пар, расслабятся и восстановят душевные силы.

( Читать дальше )

Может ли кадровик влиять на продажи?

Надя Крылов
Кадры предприятия

Недавно у меня состоялась беседа с директором по персоналу одной довольно крупной компании, занимающейся торговлей автомобилями. Совещание проводилось по его инициативе, и он знал только то, что я могу оказать определенные услуги в области, которая его интересует. Одним из первых был задан вопрос о том, не занимала ли я должность менеджера по продажам в крупной компании.


( Читать дальше )